董明珠五度连任格力董事长，争议言辞内在小米

发布时间：2025-04-28　点此：531次

4月22日，格力电器股东大会经过董事会换届方案，71岁的董明珠第五次连任董事长，但初次卸职总裁职务，标志着格力正式进入“董明珠掌舵战略，年青团队担任履行”的新阶段。

在股东大会上，董明珠关于“绝不必海归派”的争议言辞，以及格力与小米在新能源轿车范畴的竞赛，进一步凸显了这家传统家电巨子在保存与立异之间的博弈。

董明珠在股东大会上抛出“海归派有特务”的言辞，引讲话论哗然。她表明，因“无法区分特务危险”，格力将优先从国内高校自主培育人才。这一表态与其长时间着重的“技能自主”一脉相承，但也暴露了格力在全球化人才竞赛中的保存倾向。在网上也引起了言辞。

此前，董明珠曾揭露表明“人才不分国界”，格力研制团队中亦有海归成员。此次“特务危险论”被部分媒体质疑为望文生义，其中心逻辑是“在无法辨别危险时优先选择可控的本乡人才”。

现在，格力的人才战略以内部培育为主，董明珠着重“忠实与实干”，例如回绝要求高薪与独立办公室的海归博士，更喜爱“从生产线生长”的本乡人才。可是，过度依托内部体系或许导致立异视界受限。

此外，在股东大会上，董明珠在讲话时说道：小米轿车事端，你们看到了吗？那格力在北京大一路跑了十几年，从没有火灾事端，这便是实力，这便是技能”。

董明珠这番言辞敏捷在网络和投资者中引发争议，这已不是格力董明珠和小米雷军的初次比武。

本年三月，董明珠疑似内在小米和雷军，她说到，“有人成了首富，但你看看给股民分了多少钱，仅仅靠炒高股价。”她质疑称，有些企业参加职业，偷技能，挖人，搞的自己像是科技领导者相同，咱们要抵抗这种流氓行为。由于你并不是对你的顾客担任，你对你同行也是不担任。依托价格最低成为领导者，可是顾客是最大的受害者。

2024年6月28日的格力年度股东大会上，董明珠表明，最近网上假造的流言较多， “小米说自己（空调）榜首名，实践全赖其他厂家做产品（代工），你的技能是什么？”“谁是榜首，顾客心里有杆秤”。

在新能源轿车赛道，两者的竞赛更显错位：格力银隆（现更名为格力钛新能源）主打商用车，2023年销量1.2万辆，首要客户为市政公交体系；而小米SU7上市首月订单破10万，直接切入C端商场。这种差异实质是战略途径的分野——格力着重"中心技能立异"，小米偏重"生态链整合"。

跟着小米进一步跨进格力电器的内地，两边的各种对立抵触或许不会中止。

董明珠的连任既是格力安稳的标志，亦是转型压力的缩影。在“保存用人”与“敞开竞赛”、“技能深耕”与“生态扩张”的多重对立中，格力需在坚持中心竞赛力的一起，以更灵敏的姿势应对商场变局。

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